株式会社コスモスイニシア_【福井/分譲マンションのリビングアドバイザー★未経験歓迎】接客経験歓迎/年間休日123日/大和ハウスグループ/売上高1350億
募集要項
求人票(求人ID: 75322) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 株式会社コスモスイニシア | 業種 | 不動産 |
本社所在地 | 〒 108-0014 東京都 港区芝5-34-6 | ||
URL | https://www.cigr.co.jp/index.html | ||
設立年月 | 1969年06月 | 代表者氏名 | 髙智 亮大朗 |
資本金 | 5,000百万円(2022年3月31日現在) | 売上高 | 107,349百万円(2022年03月期実績) |
従業員数 | 501〜1,000名 | ||
株式公開 | スタンダード | ||
事業内容 | サマリー: 『株式会社コスモスイニシア』は 不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。 10万戸を超えるマンション供給実績から、 暮らす人の今や未来にとって 真に価値ある住まいづくりを目指した マンションブランド『INITIA』の展開を軸に、 多様化するニーズに応えながら 人々により良い住まいを提供する【レジデンシャル事業】。 公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞において 業界最長の20年連続受賞の実績があります。 参考:当社HP https://www.cigr.co.jp/newsrelease/2021/10/gda2021/ また豊富な不動産ノウハウ・社内ネットワークで 多くの投資家から高い評価を得て 投資用不動産の販売・管理・運営を行う 【ソリューション事業】。 この2事業を中心に安定した事業成長と収益性の向上を果たし、 2021年度の売上高は2018年より1.3倍の1350億円、 営業利益は1.5倍の81億円、自己資本比率も1.3倍の30%と増収・増益を達成。 今後は「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」 「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、 更なる成長を続けてまります。 主力製品・サービス: ■事業内容: ◇レジデンシャル事業(住まいの提供) └新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど ◇ソリューション事業(収益用不動産) └投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など ◇宿泊事業 └アパートメントホテルの開発・運営 ★トリップアドバイザー2021受賞 └MIMARU東京 上野EAST ◇海外事業 └豪州(シドニーエリア)での分譲住宅開発 | ||
求人情報 | |||
ポジション | 【福井/分譲マンションのリビングアドバイザー★未経験歓迎】接客経験歓迎/年間休日123日/大和ハウスグループ/売上高1350億 | ||
配属部署 | モデルルーム販売センター | ||
配属部署詳細 | ◆就業環境 ◇教育体制 ・自己啓発支援制度あり 「学びたい!成長したい!」という社員の意欲に応じて 自己啓発の講座や資格取得にかかった費用の80%を会社が負担する制度です。 ◇ライフステージの変化に対応! ・産休/育休取得率100% ・産休/育休からの復帰率100% ・ファミリーサポート制度 └ベビーシッター代/休日保育料など:子ども1人あたり月2万円まで補助 ◇ユニークな福利厚生あり! ・Next GOOD休暇 └定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇を取得すると3万円の手当支給! ◇収入について 当社はインセンティブ制度ではなく、固定給。 未経験からでも安定して収入を得ることができます。 また、もちろん成果を出せは賞与に一定反映!頑張りは報われる環境です。 ◆成長できるステージを用意! 若手のうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。 関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進するなど、 重要なポジションを得て経験値を大きく積んでいくことができます! また社員のレベルにふさわしいステージを提供することを モットーとする当社では、レベルアップするごとに 新たなチャレンジができ、自己成長をバックアップ! また売上高1350億円と決して小さくない事業規模のため、 世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。 同時にベンチャー気質も兼ね備えているため 「大きなビジネスを手掛けたい」 「世の中にある課題を解決したい」といった意欲のある方には 大きなやりがいを感じられる会社だと思います。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中、給与など諸条件に変更はありません。 |
募集背景 | 大手不動産ディベロッパーとして 多くの実績を築いてきた 『株式会社コスモスイニシア』。 ですが私たちの本質は 大企業ではなく常に新たな価値を生みだす ベンチャーマインドです。 2021年に売上高1350億円、営業利益81億円という 増収増益を達成しましたが、 今後2026年度に向けた中期経営計画では 営業利益100億円を目指し、 さらなる既存事業の成長と 新規事業創造を進めていきます。 そうしたなかで今回は レジデンシャル事業における体制強化を実施。 自社開発の分譲マンション販売にて モデルルームにご来店されたお客様に 暮らしのアドバイスを行う リビングアドバイザーの増員募集を行います。 当社開発のアクティブシニア向け分譲マンションを ご提案することで、 年齢を重ねながら人生を楽しむお客様へ、 「将来の安心」と「現在の自由な暮らし」 両方を叶える住まいを届けていきましょう。 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | モデルルームにご来店されたお客様に対し、 暮らし方やマンションのご提案を行うリビングアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ◆ポイント アクティブシニア向け分譲マンションを扱うため、 その住まいとしての価値や暮らしのイメージを伝えやすいです。 興味を持って足を運んでくださったお客様への対応ですので、 提案やご案内に注力できる環境です。 ◆業務詳細 ◇お客様対応 └暮らし方、過ごし方へのアドバイスやご提案 └手続き、契約業務のサポート業務 ※モデルルーム販売センターにお越しいただいたお客様への 対応業務となります。 ◇事務業務 ・問合せ対応 └メール、資料送付 ・顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ◇対取引先・協力先業務 └販売協力依頼のサポート業務 など ◆取り扱いマンションの特徴 ◇自社開発 ◇アクティブシニア向け分譲マンション ◇【イニシアグラン】【グランコスモ】シリーズ ◆アクティブシニアとは、? 年齢を重ねても様々なことに意欲的に過ごされている 65歳から75歳ほどのアクティブな方々への総称です。 ◆当マンションが生みだす価値 →アクティブシニアの方々にとって、 サービス付き高齢者住宅や有料老人ホームは安心感がある一方で 「自分にはまだ早い」「もっと自由に過ごしたい」と ニーズにマッチしていないケースが多々あります。 当社がご提供する分譲型マンションは 住まいとして自由に過ごせることはもちろん、 「資産形成が可能」であり、将来的には 「多様なシニア向けサービス・サポートが受けられる環境」。 現在の日々の楽しさと将来の安心、両方を兼ね備えた住まいで、 多くのアクティブシニアの皆さんにご好評いただいております。 | ||
必須要件 | ・高卒以上 ・不動産業界未経験歓迎! ◆必須となる経験 ・お客様との折衝経験をお持ちの方 └販売職経験や営業職経験など | ||
歓迎/尚可 | ◆入社後の流れ 先輩とのマンツーマンでのOJTで 業務を徐々に覚えていきましょう。 ◆前職 アパレル販売スタッフや異業界からの営業経験者など、 不動産業界は未経験といったスタッフが多数活躍しています! 中途入社社員も多いため、スグに馴染める環境ですよ◎ | ||
入社時想定年収 | 400 万円 〜 500 万円 | 就業時間 | 09:30〜18:00 |
賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | <勤務時間補足> ・所定労働時間:7時間30分 ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 <時短勤務> ・相談可 ・想定就業時間:5時間 <給与補足> ・月給制 ・月給26万5000円~(一律手当を含む) └月額基本給19万3450円~ └固定残業手当7万1550円~・44時間分を含む(深夜7.2時間含む)/月 ※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給 <昇給賞与> ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(6月・12月) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 | ||
福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額実費支給 ・家族手当:健康保険上の扶養している子がいる場合に適用 ・副業:可 ・教育機関主催の各種自己啓発/資格支援に対する補助 └費用の80%を会社が負担 ・ベビーシッター割引券 ・持株会補助 ・自社物件社員割引制度 など | ||
選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※オンライン面接OK | ||
勤務地住所 | ◆福井事業所(2022年9月中旬まで) 福井県福井市中央3丁目5-12 ◆アクセス 「福井駅」徒歩14分 ◆福井事業所(2022年年9月中旬から) 福井市大手3丁目6-1 ◆アクセス 「福井駅」徒歩10分 | ||
喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
休日休暇 | <年間休日123日> ・完全週休2日制(水木) ・年間有給休暇10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります └有給最高20日 ・夏季休暇(6日) ・年末年始(7日) ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・看護休暇等 ・メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当) | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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